到现在，除长城财物外，我国信达、东方财物、我国华融2022年半年报全部出炉，数据显现职工薪酬团体下降。其间，我国信达均匀月薪比2021年同期下降30%左右
我国信达2022年半年报显现：在职人数13648人，职工薪酬26.93亿，均匀19.73万/人，人均薪酬比2021年上半年下降了19.8%。假如细化到月薪，等于说每人每月下降了8200元，降幅30%。
来看我国华融，通过5家子公司的清出，职工人数4577人，比上一年年末下降一半。2022年上半年职工薪酬9.39亿，均匀20万/人。比较2021年年报数据的43.58万/人削减了一半，假如说半年报与年报的数据无可比性的话，咱们来看下图年报数据，也呈下降趋势。
东方财物，2022年半年报并未有职工薪酬数据，2021年年报显现，薪酬开销52.14亿，2020年为52.56亿，总额削减4200万。
长城财物，2021年职工薪酬开销14.66亿，2020年开销16.12亿，总额削减1.46亿。
由此可见，无论是比照年报仍是半年报，四大AMC（四大国有财物办理公司）职工均匀薪酬均下降。
上述是依据年报中职工人数和薪酬总额进行核算，看到这，或许许多四大AMC的职工觉得自己到手的薪酬被均匀了，并没有这么多。
首要，四大AMC各地分公司数量许多，事务品种繁多，且薪酬核算繁琐，或许详细到每个岗位，每个人到手薪酬都千差万别。
其次，年报数据中的薪酬各种层级职工：中层、高管均包含在内。最终，职工薪酬不仅仅是到手的薪酬和奖金，还有职工所享有的各种福利。
东方财物对职工薪酬的解说十分详细，职工薪酬是本集团为取得职工供给的服务或免除劳作联系而给予的各种形式的酬劳或补偿，包含短期薪酬、离任后福利和解雇福利等。
短期薪酬包含薪酬、奖金、补助和补助、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住宅公积金、工会和教育经费、短期带薪矿工等。本集团在职工供给服务的管帐期间，将实践产生的短期薪酬确以为负债，并计入当期损益或相关财物本钱。其间，非钱银性福利依照公允价值计量。
8月30日，东方财物在我国钱银网上发布未经审计的2022年上半年财务报表显现，集团兼并营收474.8亿元，净利润4.39亿元，比较上一年同期暴降89%。
8月26日，长城财物发表2021年年报，当期归属于母公司股东净亏本85.6亿元，这是自其2014年发布成绩8年以来初次亏本。长城财物解说，主要是国内经济形势下行、疫情继续重复、房地产企业债款危机接连迸发等要素影响，公司部分财物质量下迁，计提拨备和承认公允价值变化丢失压力明显加大，运营成绩呈现较大起伏下滑。
上半年收入147亿，亏本188亿。在接连转出银行、证券、信任等子公司后，我国华融总财物规划降至9783亿。不良财物对主营事务收入奉献到达94%，为四大AMC中最高的一家。上半年合计压降危险财物敞口178.41亿元，到6月末，房地产的危险敞口规划不超越2000亿元，规划还在继续压降。
上半年完成收入412.58亿，与上一年同期的414.02亿比较相差不大。但由于财物质量承压，收买重组类事务规划下降且这部分债券中次级、可疑和丢失类的财物上升，导致上半年净利仅为45亿元，比上一年同期下降32.6%。比较2017年上半年的89亿元已近“腰斩”。
许多四大的职工不由要问，既然如此我还要不要原地踏步？新入行的不良财物从业者也不由要问，我还要不要挤破脑袋进四大？答案是必定的。
首要，从个人视点动身：四大国企。前几天看到一篇文章说这几年鼓起一个词叫“择业复古主义”。在70、80后这一代人生长过程中，国企式微，薪酬和那个年代的外企及民营企业比较，的确有点拿不出手。再到后来，以腾讯、阿里为代表的大厂，更是把国企们的那点待遇秒到渣都不剩。时光荏苒，最初鲜衣怒马的少年们已成油腻大叔，阅历了“作业996，患病ICU”的社会暴打。加上近两年大环境带来的各种不确定性，赫然发现国企的“平平淡淡才是真”。
其次，从职业的视点来说，不仅是四大AMC，在金融职业的上市公司半年报出来后，媒体计算的券商、银行的职工薪酬都下降了，券商下降的更多。再看咱们不良财物职业，在社会中的位置越来越安定，越来越被注重，20年前四大AMC是带着使命诞生，作业途径、资金本钱，国家都给组织好了，墨守成规去剥离四大行的坏账就可以。
商业化转型后，四大AMC从本来的被迫变自动，事务范围从单纯的银行不良债务收买处置拓展至全社会面的非金不良收买处置，再到本年盘活搁置财物，纾困某个职业等等。“金融稳定器”、“不良财物清道夫”不再是个简略的定位，而是作业内容越发详细和重要。所以从职业开展视点来看，不良财物远景是有的，作为职业中“带头大哥”，四大AMC仍是香的。
反观最近四大AMC招聘启事，985研究生学历依然是根底硬件，具有注册金融分析师（CFA）、金融危险办理师（FRM）、注册管帐师、律师等相关专业职业资格者优先，年纪不超越30周岁。从以上条件看，四大AMC门槛不降反升，供求联系是阐明一切的。